Chúng tôi xin trả lời câu hỏi này như sau:

Dịch Covid-19 đã và đang ảnh hưởng rất lớn đến tình hình kinh tế - xã hội của đất nước, nhiều doanh nghiệp (DN) lâm vào hoàn cảnh khó khăn, ngành BHXH luôn xác định: hỗ trợ, tạo điều kiện tháo gỡ khó khăn cho DN duy trì, ổn định sản xuất kinh doanh; Thực hiện Chỉ thị 11 CT/TTg ngày 04/03/2020 của Thủ tướng chính phủ về các nhiệm vụ, giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch bệnh Covid-19.

Thực hiện Chỉ đạo của BHXH Việt Nam và UBND thành phố, BHXH thành phố Hải Phòng đã thực hiện nhiều giải pháp để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, như:

1. Tạm dừng các cuộc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN tại các đơn vị, doanh nghiệp đến 30/6/2020.

2. Chốt sổ và giải quyết kịp thời các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

3. Xác nhận danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương Theo Quyết định số 15/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ  quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.

Liên quan đến nội dung trên, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có Văn bản số 797/LĐTBXH-BHXH ngày 9/3/2020 hướng dẫn việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch COVID-19.

Căn cứ chỉ đạo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, ngày 18/3/2020, UBND thành phố đã có văn bản số 1904/UBND-VX ngày 18/3/2020 chỉ đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội chủ trì, cùng Sở Tài chính, BHXH thành phố Hải Phòng, tổ chức triển khai thực hiện, hướng dẫn doanh nghiệp lập hồ sơ và xác định các doanh nghiệp đủ điều kiện trong thời gian sớm nhất để chuyển cơ quan BHXH xem xét, giải quyết.

Đến ngày 4/5/2020, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tiếp tục có văn bản số 1511/LĐTBXH-BHXH hướng dẫn bổ sung về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Theo đó, UBND thành phố đã có Văn bản số 1111/VP-VX ngày 7/5/2020 tiếp tục chỉ đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội chủ trì, cùng BHXH thành phố Hải Phòng, các cơ quan, đơn vị liên quan, căn cứ chỉ đạo, hướng dẫn của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, tổ chức hướng dẫn các cơ quan, đơn vị liên quan trên địa bàn thành phố thực hiện theo quy định.

Cảm ơn câu hỏi của bác! Tôi xin trả lời câu hỏi như sau:

Hiện nay cơ quan BHXH đang thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng thông qua 2 hình thức: chi bằng tiền mặt và chi qua thẻ ATM; Vậy với trường hợp trên của Bác, để tiết kiệm thời gian, tránh phải chờ đợi thì việc Bác đăng ký nhận chi trả lương hưu bằng tiền mặt sang lĩnh qua thẻ ATM là lựa chọn thiết thực nhất.

Trường hợp Bác chưa có tài khoản thẻ ATM: Bác tự lựa chọn Ngân hàng thuận lợi nhất trong địa bàn Thành phố để mở tài khoản thẻ ATM. Sau đó đăng ký với cơ quan bảo hiểm xã hội đang chi trả lương hưu các thông tin về số hiệu tài khoản, tên Ngân hàng mở tài khoản.

Căn cứ Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Người lao động phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.

Tôi xin trả lời câu hỏi của bác Lê Đức Toàn như sau:

Theo Nghị quyết số 53/2019/NQ-HĐND của HĐND thành phố ngày 9/12/2019 về nâng mức chuẩn trợ giúp xã hội và một số chính sách trợ giúp xã hội trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2020-2025, Từ ngày 01/01/2020, người cao tuổi (NCT) từ đủ 75 đến 80 tuổi không có lương hưu, trợ cấp của Nhà nước, có hộ khẩu thường trú ở vùng núi, vùng hải đảo thuộc thành phố Hải Phòng được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí theo quy định của pháp luật về BHYT.

Hiện nay, người cao tuổi có hộ khẩu thường trú ở vùng núi được cấp thẻ BHYT miễn phí theo nghị quyết trên chủ yếu tập trung ở 07 xã của huyện Thủy Nguyên gồm: Lại Xuân, Liên Khê, Lưu Kỳ, Lưu Kiếm, Kỳ Sơn, An Sơn và Minh Tân. Ủy ban nhân dân Thành phố đã chỉ đạo cơ quan BHXH phối hợp Sở Lao động- Thương binh và Xã hội, UBND huyện Thủy Nguyên rà soát, thống kê, lập danh sách và cấp thẻ kịp thời cho người  NCT từ đủ 75 trở lên.

Căn cứ Khoản 1, Điều 2 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ quy định: Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với Người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Về vấn đề trên cơ quan BHXH xin trả lời câu hỏi của Bạn Thủy như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định về mức hỗ trợ và đối tượng hỗ trợ tiền đóng BHXH tự nguyện như sau: Người tham gia BHXH tự nguyện được Nhà nước hỗ trợ tiền đóng theo tỷ lệ phần trăm (%) trên mức đóng BHXH hằng tháng theo mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn (mức chuẩn nghèo hiện nay là 700.000 đồng/tháng), cụ thể:

 - Bằng 30% đối với người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ nghèo (hiện nay là 46.200đ/tháng);

- Bằng 25% đối với người tham gia BHXH tự nguyện thuộc hộ cận nghèo (hiện nay là 38.500đ/tháng);

Cảm ơn bạn đã đặt câu hỏi. Tôi xin trả lời câu hỏi này như sau:

Theo quy định tại Điều 51 Luật Việc làm số 38/2013/QH13, thì người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ BHYT theo quy định của pháp luật về BHYT. Cơ quan BHXH đóng BHYT cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ Quỹ BHTN.

Vấn đề trên cơ quan BHXH xin được trả lời  như sau:

Mã số BHXH là số định danh cá nhân duy nhất của người tham gia do cơ quan BHXH cấp để ghi trên sổ BHXH, thẻ BHYT. Mã số BHXH được áp dụng thay cho số sổ BHXH, là 10 ký tự cuối của thẻ BHYT.

Việc ghi nhớ 10 ký tự là mã số định danh duy nhất nói trên giúp người dân có nhu cầu cấp lại thẻ BHYT do hỏng, mất qua Cổng dịch vụ công quốc gia.

Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, người lao động có nguy cơ mất việc làm do cắt giảm lao động,  một số lao động gặp khó khăn và mong muốn có một khoản chi tiêu trước mắt để trang trải cuộc sống, vì vậy trong thời gian vừa qua đã có một bộ phận người lao động lựa chọn hưởng BHXH một lần.

Khi hưởng BHXH một lần, toàn bộ thời gian tham gia BHXH trước đây sẽ không được bảo lưu để cộng nối với thời gian tham gia BHXH sau này; điều này ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt và lâu dài của người lao động, nhất là khi về già, sức khỏe yếu, không có việc làm, không có thu nhập ổn định.

Tôi xin trả lời câu hỏi của ông Vũ như sau:

Căn cứ Khoản 3, Điều 5 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động vừa có thời gian đóng BHXH bắt buộc vừa có thời gian đóng BHXH tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng BHXH. Thời gian đóng BHXH đã được tính hưởng BHXH một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ BHXH.

Trường hợp chị Nguyễn Thị  Lan, tham gia BHXH bắt buộc liên tục tại công ty từ tháng 3/2005 đến tháng 4/2020 là 15 năm – 02 tháng. Đối chiếu với các điều kiện hưởng lương hưu theo Điều 54 Luật BHXH 2014, chị còn thiếu 04 năm – 10 tháng để đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

Tại Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29/12/2015 của Chính phủ quy định: “Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu”.

Tại Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP quy định: “Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định này để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu”.

Trường hợp của chị có thể tham gia đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho 4 năm – 10 tháng còn thiếu để hưởng chế độ hưu trí. Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng chị đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.